(1)「国家戦略スタッフ」(政治任用)を100人規模で官邸に登用し、政治主導の政策企画を行います。また「国家安全保障会議」を創設し、外交安保は「国家安全保障会議」、マクロ経済政策運営は経済財政諮問会議を中心に政策運営していきます。
(2)「内閣人事局」を創設し、政治主導を人事面 で支えます。幹部職員は各省庁から所属を内閣に移し、省庁横断で人事配置を行います。人事院、総務省、財務省の人事組織行政機能は統合し、官邸に権限を集中します。天下り斡旋は即時禁止して、旧来型の天下り慣行をストップします。
(3)「内閣予算局」を創設し、政治主導の戦略を予算面
で実行に移します。これにより、行政の無駄を徹底的に省く予算査定を行い、民間なみの強力かつ効率的な予算管理システムに転換します。
(4)天下り斡旋は即時禁止して、旧来型の天下り慣行をストップします。
(5)地方分権の最終ゴールとして、道州制を実現します。2010年代末の実施を目指し、3年以内に基本計画を策定します
。
●人間、財源、権限の3「ゲン」を地方移譲します。
●地方支分局の統廃合計画により地方移管を進め、加えて民営化や民間委託等により、約20万人の国家公務員を削減します。
(6)憲法改正と道州制導入に伴い、国会議員は現行722人から最低500人以下とします。その際、衆議院と参議院を合併し一院制とすることを目指します。。
|